Capgemini est un leader mondial du conseil, des services informatiques et de la transformation numérique. A la pointe de l’innovation, le Groupe aide ses clients à saisir l’ensemble des opportunités que présentent le cloud, le digital et les plateformes. Fort de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, il accompagne les entreprises et organisations dans la réalisation de leurs ambitions, de la définition de leur stratégie à la mise en œuvre de leurs opérations. Pour Capgemini, ce sont les hommes et les femmes qui donnent toute sa valeur à la technologie. Résolument multiculturel, le Groupe compte près de 220 000 collaborateurs présents dans plus de 40 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 14,1 milliards d'euros en 2019.
Plus d’informations sur www.capgemini.com. People matter, results count.
Depuis plus de 10 ans, l’engagement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap est au cœur de la politique diversité du groupe Capgemini.
Grâce à la volonté inflexible et l’engagement constant de la Mission Handicap, des équipes RH et du management, notre taux d’emploi de personnes en situation de handicap est ainsi passé de 0,6% en 2006 à 3,18 % en 2018.
La politique handicap mise en œuvre a ainsi permis de recruter plus de 500 collaborateurs en situation de handicap, d’accompagner 249 salariés dans des actions de maintien dans l’emploi et de solliciter de manière significative le secteur protégé.
Le handicap est l’une des 6 missions de notre responsabilité sociale et environnementale RSE du groupe qui structure nos actions et permet de partager les informations
Au sein du Groupe, la reconnaissance des compétences est une évidence et notre ambition reste la même : avoir un regard positif pour mieux travailler ensemble et être moteur dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
CAPGEMINI, Entreprise handi-accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise »
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La qualification fait trop souvent obstacle à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Une attention particulière est donc portée au développement des compétences via les contrats en alternance qui offrent l’opportunité de conjuguer formation et activité professionnelle.
Dans le cadre de notre politique handicap, le Groupe poursuit et développe le recours à l’alternance.
Nous lançons la 9ème promotion HEduCap, formation Architecte logiciel Java en contrat de professionnalisation sur 12 mois (Titre RNCP Bac+5) à partir du 12 Octobre 2020.
Cette formation prépare au métier de développeur, elle est ouverte aux candidats titulaires d’un Bac +3/4 minimum en informatique ou titulaires d’un Bac +5 dans les filières scientifiques justifiant d’une première expérience en développement d’applications.
Vous intégrerez une équipe de développement et participerez à des projets valorisants et innovants au sein d’équipes dynamiques.
CAPGEMINI, Entreprise handi-accueillante, est également signataire du Manifeste pour l’inclusion.
Contact : [email protected] avec référence de l’offre HEduCap2020