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Groupe Saint-Gobain

Talent Acquisition Specialist (H/F)

Référence : 565057
02/04/2019
CDI
Île-de-France - LA DEFENSE CEDEX

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Pour accompagner le développement de notre politique de Talent Acquisition, nous renforçons la Direction RH France en recrutant un/uneTalent Acquisition Specialist (h/f)En qualité de Chargé(e) de recrutement/Talent Acquisition Specialist, vous mettez en œuvre la stratégie de recrutement pour l’ensemble des Activités du Groupe en France (industrie et distribution).Vous prenez en charge l’intégralité des processus de recrutement : Définir le besoin et mettre en œuvre la stratégie de sourcing adaptée (site carrières, jobboards, réseaux sociaux) Sourcing, webtracking et approche directe des candidats potentiels Présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des short-list aux managers et RH opérationnels Etre garant du bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI’s, reporting d'activité Enrichissement du vivier candidatsEn tant que Talent Acquisition Specialist, vous portez l’expertise recrutement au sein du Groupe et à ce titre vous : Contribuez à l’amélioration de l’expérience candidat Réalisez une veille sur les outils de sourcing Êtes partie prenante des projets de Marque Employeur du GroupeGrâce à ce poste vous développerez une connaissance transverse du Groupe et de ses métiers et rejoignez une filière RH ouvrant de belles opportunités de carrière.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure RH, vous justifiez d’une première expérience en recrutement (acquise en cabinet ou en entreprise).Vous avez une réelle appétence pour les sujets du Talent Acquisition. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils de sourcing et des réseaux sociaux. Votre niveau d’anglais est opérationnel.Vous vous positionnez en véritable Business Partner et faites preuve de réactivité et d’un excellent relationnel. Organisé(e) et rigoureux (-se), vous êtes orienté(e) résultats et savez concilier qualité et respect des délais. Votre capacité d'adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission. Rejoignez une équipe dynamique !

INFOS COMPLEMENTAIRES
  • Expérience demandée : Entre 1 et 3 ans d'expérience
  • Poste(s) disponible(s) : 1
  • Poste de cadre : Oui
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