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Groupe Saint-Gobain

Chargé(e) de mission VIE (h/f)

Référence : 565837
01/03/2019
CDI
Île-de-France - LA DEFENSE CEDEX

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.Pour accompagner le développement de notre politique de Talent Acquisition à destination des jeunes, nous renforçons la Direction RH France en créant un poste dédié à la gestion du programme V.I.E. Saint-Gobain a multiplié par trois le nombre de ses V.I.E. depuis 2014 (passant de 37 à 130). Grâce à ce programme nous intégrons de jeunes talents au sein du Groupe et les suivons afin d’en faire un vivier de potentiels pour demain.Chargé(e) de mission VIE (h/f)POSTEEn qualité de Chargé(e) de mission V.I.E. vous venez en appui des BU internationales pour les accompagner dans le recrutement et la gestion des retours des contrats VIE. Intégré(e) à une équipe spécialiste du recrutement, vous portez cette expertise au sein d’un programme international et faites le lien avec l’ensemble des parties prenantes.Talent Acquisition : Définir le besoin avec les managers/RH dans le pays d’accueil Mise en œuvre de la stratégie de sourcing adaptée (site carrières, jobboards, réseaux sociaux) Présélection des candidats, entretiens de recrutement et présentation des short-list aux managers et RH opérationnels. Vous êtes garant du bon déroulement du processus de recrutement : suivi du parcours candidat, suivi et respect des KPI’s, reporting d'activitéTalent Management : Accompagner les VIE à définir leur projet professionnel en fin de mission Participer aux People Review dédiées au recrutement de Jeunes Talents Identifier les opportunités en France, faciliter leur retour et leur intégration pérenne au sein du Groupe.Grâce à ce poste vous développerez une connaissance transverse du Groupe et de ses métiers et rejoindrez une filière RH ouvrant de belles opportunités de carrière.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure RH, vous justifiez d’une première expérience en recrutement. Votre niveau d’anglais est totalement fluent et vous appréciez travailler dans des environnements multiculturels. Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils de sourcing et des réseaux sociaux. Vous vous positionnez en véritable Business Partner et faites preuve d’un excellent relationnel. Organisé(e) et rigoureux (-se), vous savez concilier qualité et respect des délais. Votre capacité d'adaptation et votre agilité vous permettront de travailler avec une variété d’interlocuteurs et de contribuer à l’intégration des talents de demain.La simplicité, la bonne humeur, et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission. Rejoignez une équipe dynamique !

INFOS COMPLEMENTAIRES
  • Expérience demandée : Entre 1 et 3 ans d'expérience
  • Poste(s) disponible(s) : 1
  • Poste de cadre : Oui
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