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Groupe Saint-Gobain

Chef d'équipe (H/F)

Référence : FRA03657_1626774288
20/07/2021
CDI
Île-de-France - Baillet-en-France

Missions et responsabilités Le/La Chef d'équipe aura pour mission d'organiser et de coordonner le travail de l'équipe de production placée sous sa responsabilité en vue d'atteindre les objectifs fixés. * Sous la responsabilité de l'Ingénieur d'Exploitation, il anticipe les phases d'extraction à venir. Il prépare les chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. Il organise et répartit le travail de son équipe en tenant compte des qualifications et des compétences de chacun (plannings de production, congés payés, arrêts planifiés, etc..). * Il supervise en temps réel les opérations d'abattage et de concassage. Pour se faire, il s'appuiera sur ses compétences et ses connaissances relatives aux travaux publics et/ou à la géologie. Le suivi de la production (chantiers d'abattage et d'alimentation du concasseur) se fait dans le respect des objectifs fixés et suit les indicateurs de production (qualité/quantité/ délai). * Il contrôle la qualité du travail réalisé par son équipe et sa conformité par rapport aux attendus. Il est acteur auprès de son équipe des démarches d'amélioration continue. * Il anime les programmes de sécurité (visites sécurité, ¼ d'heure sécurité). Il s'assure du respect des règles et bonnes pratique d'utilisation des équipements. Il vérifie ou fait vérifier l'état de fonctionnement des équipements afin de préserver les installations et engins, en concertation avec la maintenance.

PROFIL RECHERCHE

De formation technicien supérieur en géologie ou en travaux publics, ou expérience équivalente et/ou plusieurs années en tant que conducteur d'engins en carrière et/ou mineur boutefeux. Nous recherchons un ou une candidat(e) expérimenté(e) connaissant l'environnement professionnel de l'industrie minérale et/ou du terrassement. Le ou la candidate aura acquis une ou des premières expériences dans la conduite d'engins et le management d'équipes. * Il saura organiser, animer et développer les compétences de son équipe. Il saura suivre les indicateurs de performance mis en place. * Fort Leadership, bon relationnel, travail en équipe, organisé, rigoureux.

INFOS COMPLEMENTAIRES
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