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ECONOCOM

Ressource Manager H/F

Référence : 2021-2295
15/11/2021
CDI
Midi-Pyrénées - labege

Nous recherchons actuellement pour notre entité Services Sud, un.e Ressource Manager H/F, qui sera capable d'accompagner la gestion et le développement des activités de la BU. Le Ressource Manager dynamise la gestion des ressources humaines de son agence en synergie avec les autres composantes du domaine (Recrutement, autres agences, BU …). Il pilote les expressions de besoin en ressource des managers de son périmètre en affectant prioritairement les ressources disponibles en interne puis en externe (Recrutement et intérim avec le service Recrutement et sous-traitance en direct). Gestion de l’activité  Gérer les ressources disponibles sur son périmètre (CV, entretiens de suivi, proposition de repositionnement, …) ;  Proposer des ressources pour répondre aux expressions de besoins en ressource des managers, en priorisant les ressources disponibles de l’agence, de la BU et du groupe, puis en externe (Recrutement, intérim ou sous-traitance) ;  Anticiper les fins de prestation unitaires et groupées (Plan de dé-staffing) ;  Anticiper les démarrages de prestations (Plan de staffing) ;  Rationaliser le nombre de sous-traitants en favorisant leur remplacement par des internes ;  S’assurer de la tenue à jour des outils de gestion des ressources humaines de l’agence ;  Remonter les alertes relatives aux points ci-dessus. Suivi de la rentabilité  Contribuer à la rentabilité des affaires en priorisant l’affectation de ressources rentrant dans l’enveloppe budgétaire. Des missions complémentaires peuvent être confiées au Ressource Manager. Démarrage : au plus tôt Horaires : 37h/ semaine (RTT et heures supplémentaires) Avantages: Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité; Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc.

PROFIL RECHERCHE

Compétences « coeur de métier » / savoir-faire  Gestion de la relation client fournisseur  Gestion de l’information et de la connaissance  Gestion des risques  Livraison des services Qualités requises / savoir-être  Capacité relationnelle – Ecoute  Initiative – Force de proposition – Faculté d’entreprendre  Qualité d’organisation – Gestion des priorités – Rigueur  Réactivité – Anticipation Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe (9 200 collaborateurs, CA 2,6 milliards d’euros, 18 pays) qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! https://youtu.be/5LlRal2xhcw Rejoindre Econocom, c’est aussi être acteur.trice engagé.e de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Audace, Réactivité, Bonne foi, vous vous y retrouvez ? Alors n'hésitez plus : devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch ! Nous attendons  votre candidature !

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