Nous vous proposons un poste de Gouvernant H/F en CDI au sein de notre résidence hôtelière Residhome **** Marseille (127 appartements). Rejoignez l’aventure Réside Etudes ! Sous la responsabilité de votre futur Responsable d'établissement, vos missions sont variées : Vous contrôlez les chambres et parties communes quotidiennement Vous vérifiez le bon fonctionnement des installations. Communiquer les TO et autres évènements à venir afin d'aider l'établissement pour les plannings de la sous traitance Contrôler le travail de la sous traitance et alerter la direction de tout manquement au cahier des charges Coordonner la communication entre la sous traitance et les divers services Vous assurez le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs. Vous passez les diverses commandes, les réceptionnez et contrôlez la facturation. Vous gérez les stocks de produits d’entretien, des produits d’accueil et du linge. Vous gérez le pressing et le courrier de la clientèle. Vous répondez aux demandes spécifiques et veillez à la satisfaction client 5 raisons de nous rejoindre : Un suivi de carrière personnalisé et de qualité Des possibilités d’évolution et de mobilité dans le groupe Un environnement de travail agréable à taille humaine Une intégration de qualité Le partage d’un objectif commun
Ce poste est-il fait pour vous ? Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Plus qu’une formation ou une expérience, nous recherchons avant tout un savoir être. Vous êtes diplômé(e) en hôtellerie et/ou bénéficier d’une expérience sur un établissement similaire réussie de 2 ans minimum. Animé par la passion du service et orienté satisfaction client Votre sens du détail, des responsabilités et votre rigueur seront indispensables pour réussir pleinement vos missions. La langue anglaise serait un plus Réside Etudes est un Groupe handi-accueillant. Si vous êtes une personne en situation de handicap, n’hésitez pas à postuler.
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