Inventeur du concept de club de vacances tout compris, Club Med propose à ses clients des séjours dans ses villages de vacances implantés dans 32 pays.
Club Med recrute, lors de sessions de recrutement et évènements en présentiel ou digitaux, des professionnels passionnés, pour faire vivre à ses clients des vacances inoubliables. En plus des compétences professionnelles, l’entreprise recherche des collaborateurs dotés d’un gout pour créer du lien.
En villages de vacances
Contrats saisonniers, pour une durée de 3 à 8 mois.
En bureaux et en agences
Signataire de la Charte de la Diversité, le Club Med est depuis toujours attaché à la diversité de ses équipes et à la prévention des discriminations.
Depuis 2007, la Mission Handicap œuvre pour l’intégration des personnes handicapées au sein de l’entreprise :
Au Club Med, tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et les recruteurs sont sensibilisés. Les candidats qui le souhaitent peuvent donc indiquer leur statut de travailleur handicapé dès le recrutement.
